¿Qué descuentos tiene el salario en Colombia?
A todo trabajador con contrato laboral se le descuentan de su salario los aportes obligatorios a seguridad social:
- Salud: 4 % del salario (el empleador aporta el resto).
- Pensión: 4 % del salario (el empleador aporta el 12 %).
- Fondo de solidaridad pensional: desde 4 salarios mínimos, entre 1 % y 2 % adicional según el nivel de ingreso.
El auxilio de transporte no tiene descuentos de salud ni pensión y se suma al pago si ganas hasta 2 salarios mínimos.
Ejemplo con el salario mínimo de 2026
Con un salario de se descuenta 8 % por salud y pensión y se suma el auxilio de transporte de . Usa la calculadora para ver el resultado exacto.
¿Y la retención en la fuente?
La retención en la fuente aplica a salarios más altos después de restar aportes, deducciones y rentas exentas. Esta calculadora no la incluye; si tu salario es alto, consulta con tu área de nómina o un contador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan si gano el mínimo?
Se descuenta 4 % por salud y 4 % por pensión sobre el salario, sin incluir el auxilio de transporte.
¿El auxilio de transporte tiene descuentos?
No. El auxilio de transporte no hace parte de la base para aportes de salud y pensión.
¿Qué es el fondo de solidaridad pensional?
Es un aporte adicional a pensión para quienes ganan 4 o más salarios mínimos, entre el 1 % y el 2 % del salario.
Los resultados son aproximados y tienen fines informativos. No constituyen asesoría legal, laboral, tributaria ni financiera. Para casos particulares consulta a un abogado laboral, contador o al Ministerio del Trabajo.